Feliz Navidad y buena entrada en el 2013 para todas las personas que interactuáis por aquí.
Formación y Orientación laboral
Este blog esta dirigido a la formación y orientación de empleo y en el te damos unos consejos prácticos para conseguir empleo, formarte y orientarte en todo lo necesario para ello, así que no lo dudes .... ÉCHALE UN VISTAZO!!!!!
miércoles, 19 de diciembre de 2012
FELICES FIESTAS!!!!
La Navidad está de lleno con nosotros y hay que intentar disfrutarla, independientemente de las circunstancias en la que cada uno de nosotros nos encontremos.
viernes, 14 de diciembre de 2012
NUEVA HERRAMIENTA EN LA BÚSQUDA DE EMPLEO: MEC (mueve el culo)
Las tecnologías 2.0 han acelerado sensiblemente el ritmo al que cambian las cosas y eso implica oportunidades y amenazas. Es más fácil que nunca quedarte obsoleto y sufrir consecuencias graves de ello como la de quedarse fuera del mercado laboral, pero también es más fácil que nunca aprovechar el cambio para tu propio beneficio. Estar en un extremo u otro no es tanto una cuestión de inteligencia o de formación previa (aunque obviamente hay que partir de unos mínimos) como una cuestión de mentalidad y actitud.
He podido leer un estudio, en el cual después de entrevistar a unos 100 empresarios se pudo comprobar que la principal excusa del empresario medio para no innovar es la de “La tecnología no va conmigo”.
Es triste comprobar una vez más cuál es la mentalidad de este país. Resulta además especialmente triste cuando las nuevas tecnologías te lo ponen más fácil que nunca y tienes un gran amigo que se llama Google y que te va a ayudar muchísimo a conseguir lo que necesitas.
Mover el culo significa ponerse a pensar, explorar nuevas posibilidades, buscar nuevas ideas, adquirir nuevos conocimientos que puedas necesitar para poder hacer lo anterior, analizar cómo otros han aplicado estas ideas…
Por suerte, en la red ya está (casi) todo inventado y gracias a Google puedes hacer estas cosas en un tiempo record.
Así que, tú eliges si te quedas en el “esto no va conmigo” o te mantienes al filo de los cambios para encontrar tu oportunidad.
He podido leer un estudio, en el cual después de entrevistar a unos 100 empresarios se pudo comprobar que la principal excusa del empresario medio para no innovar es la de “La tecnología no va conmigo”.
Es triste comprobar una vez más cuál es la mentalidad de este país. Resulta además especialmente triste cuando las nuevas tecnologías te lo ponen más fácil que nunca y tienes un gran amigo que se llama Google y que te va a ayudar muchísimo a conseguir lo que necesitas.
Mover el culo significa ponerse a pensar, explorar nuevas posibilidades, buscar nuevas ideas, adquirir nuevos conocimientos que puedas necesitar para poder hacer lo anterior, analizar cómo otros han aplicado estas ideas…
Por suerte, en la red ya está (casi) todo inventado y gracias a Google puedes hacer estas cosas en un tiempo record.
Así que, tú eliges si te quedas en el “esto no va conmigo” o te mantienes al filo de los cambios para encontrar tu oportunidad.
martes, 11 de diciembre de 2012
Cursos gratis en la Universidad
Algunas Universidades han empezado a impartir formación en Internet sin costes para los estudiantes. Dentro del proyecto Open Course Ware (OCW) http://www.ocwconsortium.org/
se encuentran Universidades de todo el mundo.
Solamente se necesita un ordenador y conexión a Internet para acceder a los contenidos, prácticas y exámenes aunque en algunos casos es necesario contar con formación previa relacionada o conocimientos de idiomas.
En el momento actual, la formación on-line gratuita, adquiere gran valor puesto que es una forma de extender el conocimiento sin dejar fuera a nadie que tenga ganas de aprender.
Cursos gratis en Universidades españolas:
UNED abierta para acceder a contenidos en abierto de la Universidad Nacional de Educación a Distancia a través de su plataforma Aprendo y UNED COMA
Universidad Internacional de la Rioja con clases virtuales a través de su canal de televisión de la UNIR a las que se puede acceder mediante registro.
viernes, 7 de diciembre de 2012
BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES
Las redes sociales difunden muchas vacantes, pero aún así las empresas de colocación reconocen que todavía son pocas las personas que encuentran un empleo a través de estas vía, especialmente para determinados puestos de trabajo.
No obstante hay un buen número de páginas que ayudan a crear currículos:
Otra de las opciones es seguir a @oficinaempleo, que ofrece ofertas y consejos para hacer una buena entrevista.
Las oficinas del INEM, así como las páginas de los organismos públicos como consellerías o ministerios también disponen de cuentas en las redes sociales con información en tiempo real de trabajos, cursos y otras cuestiones de interés.
No obstante hay un buen número de páginas que ayudan a crear currículos:
- CVGram.me, una herramienta que permite visualizar la experiencia profesional y académica.
- About.me, permite crear una tarjeta de presentación, y cuenta con una gran cantidad de herramientas para añadir imagenes de fondo o colores.
- En la web cvmkr.com se puede crear el currículo de forma sencilla.
- En Y en www.visualcv.com se ofrece ayuda para crear documentos muy visuales.
- está www.ceevee.co sirve para acceder a una bolsa de trabajo y organizar nuestra información personal de una forma creativa.
Otra de las opciones es seguir a @oficinaempleo, que ofrece ofertas y consejos para hacer una buena entrevista.
Las oficinas del INEM, así como las páginas de los organismos públicos como consellerías o ministerios también disponen de cuentas en las redes sociales con información en tiempo real de trabajos, cursos y otras cuestiones de interés.
lunes, 3 de diciembre de 2012
miércoles, 28 de noviembre de 2012
El trabajo de buscar trabajo
¿Cómo se hace normalmente? Entregando cv´s en persona y apuntándote en los portales empleo clásico (Infojobs, Infoempleo, etc… ). ¿Funciona? No del todo. ¿Por qué? Porque los tiempos cambian y las vías de búsqueda de oferta y demanda de trabajo aumentan. Por ello, además de hacer la ronda convencional es necesario (por no decir obligatorio) enriquecer y optimizar nuestra presencia virtual. Hay que adaptarse a las nuevas tecnologías y demostrar inquietud por lo último (cada vez hay más Reclutadores 2.0).
¿Qué canales usar? Además de tener bien detallado e informado el cv en los portales más usados, os sugiero otros canales que os pueden ayudar a potenciar y complementar aún más vuestra presencia en internet y hará que los reclutadores tengan más y mejor información sobre vosotros y puedan encontraros con mayor facilidad: las Redes Sociales. o: Para buscar empleo, menos currículum y más redes sociales. En resumen, hay que explotar al máximo estas Redes Sociales que más se usan en orden de efectividad:
- LinkedIn. La Red Social de profesionales por excelencia.
- Twitter. Arturo Pérez Reverte dijo que “Es como la barra de un bar”. Tiene muchísimo potencial para diferentes ámbitos.
- Facebook. Sin presentaciones…
- Jobssy. Buscador Global de empleo 2.0 en España donde publican ofertas y dan consejos muy prácticos así como publicación de estudios relacionados con el empleo.
lunes, 26 de noviembre de 2012
Cuatro elementos que pueden ayudarte a ser contratado si aparecen en tu currículum
El trabajo contemporáneo demanda nuevas características diferenciales en un contexto de mucha demanda y escas oferta. Los requisitos que debían cumplir los candidatos antiguos solo son válidos para una parte del empleo, en general trabajos cualificados especializados. En la actualidad las empresas suelen tener muy en cuenta los siguientes aspectos:
Trabajo
voluntario
Su importancia
radica en que resalta que sabemos cómo formar parte de un proyecto, y en
ocasiones, que somos capaces de desarrollarlo. En aquellos casos en que la
experiencia laboral falta, demuestra aptitud a la hora de integrarnos, cuando
la trayectoria profesional es más amplia, denota capacidad de entrega a
aquellas causas en las que creemos.
Aficiones
Las que revelan
creatividad son cada vez más valoradas entre los profesionales de recursos
humanos. Enfocar las dificultades de otra manera, ser imaginativos a la hora de
encontrar soluciones e imaginar nuevas perspectivas es la esencia del trabajo
contemporáneo. Si tus aficiones van por ese camino, no dejes de subrayarlas en
tu currículum, ya que en ese valor añadido puede estar la diferencia entre ser
contratado y no serlo.
Experiencias
profesionales que no tengan que ver con tu área
Las firmas
valoran especialmente a quienes están en movimiento continuo y tratan de sacar
partido a todas las situaciones. Los expertos en recursos humanos tienen muy en
cuenta esa actitud proactiva en la que no nos importa hacer lo que sea con tal
de aprender y salir adelante. Es más probable que te den el trabajo si has
estado formándote o trabajando en un empleo de cualificación mucho menor, que
si has estado en casa.
Qué haces
cuando sales del trabajo
El afterwork
importa. Las compañías buscan, en primer lugar, personas que encajen en el
entorno. No quieren jugadores que van por libre ni individualistas que no hacen
equipo. Si tus aficiones (especialmente las deportivas) coinciden con las que
practican la mayoría de los empleados de la firma, tendrás mucho ganado al
encajar en la cultura de la organización. Lo que haces fuera de las horas de
trabajo es cada vez más importante, porque revela tu mentalidad.
Adaptado de http://www.elconfidencial.com/
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