José Ángel Thomas (en una magnífica entrada del Blog ConGestion de Personas) exponía hace algún tiempo el debate suscitado en internet sobre la utilidad real o no de esta herramienta multimedia y nos describía sus principales ventajas e inconvenientes.
Como su propia palabra indica se trata de presentar tu información personal y profesional a través de una presentación en vídeo. Un nuevo formato que puede hacer más amena y rápida la hora de seleccionar personal. He navegado un poco por la red y he encontrado alguna información sobre este tipo de Curriculum Vitae.
Parece que fue un estudiante de la Universidad de Yale, Aleksey Vayner, quien en
octubre del 2006 con su video “Nada es Imposible”, dió inicio a la revolución de
la candidatura digital. Aunque no le dió resultado para lograr el trabajo al que
aspiraba en UBS, si que ha conseguido lanzar un nuevo método de presentarse que
tiende a popularizarse.
Es importante que dure lo justo y que la información se facilite de manera clara
y concisa. Se cuidará la calidad de la imagen y el sonido, para presentar un
formato de calidad, igual que cuidamos el papel en el curriculum convencional.
Evitar resultar demasiado transgresor y optar por una presentación desenfadada
pero sin perder la formalidad. Se recomienda entender el videocurriculum como un
complemento a nuestra presentación para la candidatura (se acompañará de carta
de presentación, curriculum en papel, certificados).
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